By El Diario:
Business leaders call for solutions to a “cross-cutting crisis”
- Only open dialogue, joint efforts, and mutual support will guarantee the “survival of businesses and the stability of jobs,” stated the CEPB.
In a commemoration of Labor Day marked by economic uncertainty, the Confederation of Private Entrepreneurs of Bolivia (CEPB) issued a strong statement expressing deep concern over the “cross-cutting crisis” currently afflicting the country.
Through an official communiqué, the business leadership made it clear that May 1st offered few reasons to celebrate, as the country is going through “extremely difficult times” that demand the utmost adaptability and resilience from both companies and workers.
“We cannot ignore that this anniversary brings few reasons to celebrate. We are living through extremely difficult times, due to a cross-cutting crisis that is testing our capacities and strengths,” the CEPB declared in its statement.
Despite the bleak outlook, the business organization emphasized the urgent need to resort to open dialogue, joint efforts, and mutual support as essential pillars to guarantee the “survival of businesses and the stability of jobs.” In this context, the CEPB reaffirmed the historic and fruitful collaboration between workers and employers as a driving force for national progress.
“Throughout our history, workers and entrepreneurs have built the future through effort, respect, dialogue, and complementarity, and we will continue to do so, beyond adversities and those who insist on creating a false division between those of us who have always worked together for the common good,” the document states.
This position from the CEPB came in a climate marked by recent socio-economic tensions, particularly after the government’s recent announcement of a 10% increase to the national minimum wage and up to 5% for the base salary. This was followed yesterday by the enactment of Supreme Decree 5383, which regulates the salary increase for this fiscal year. The regulation confirms that the measure is retroactive to January 2025 and must be implemented by July 31.
Por El Diario:
Empresarios piden soluciones frente a una “crisis transversal”
- Solo un diálogo abierto, la concertación de esfuerzos y el apoyo recíproco garantizará la “supervivencia de las empresas y la estabilidad de las fuentes de trabajo”, indicó la CEPB.
En una conmemoración del Día del Trabajo teñida por la incertidumbre económica, la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) emitió un contundente pronunciamiento, expresando su profunda preocupación por la “crisis transversal” que actualmente asedia al país.
A través de un comunicado oficial, la cúpula empresarial no dudó en señalar que el primero de mayo ofreció escasos motivos para festejos, debido a que el país está en “tiempos extremadamente difíciles” que exigen la máxima capacidad de adaptación y fortaleza tanto de las empresas como de los trabajadores.
“No podemos ignorar que este aniversario tiene pocos motivos para celebrar. Vivimos tiempos extremadamente difíciles, por una crisis transversal que pone a prueba nuestras capacidades y fortalezas”, sentenció la CEPB en su declaración.
A pesar del sombrío panorama trazado, la organización empresarial enfatizó la necesidad imperante de recurrir al diálogo abierto, la concertación de esfuerzos y el apoyo recíproco como pilares fundamentales para garantizar la “supervivencia de las empresas y la estabilidad de las fuentes de trabajo”. En este contexto, la CEPB reivindicó la histórica y fructífera colaboración entre trabajadores y empresarios como motor del progreso nacional.
“A lo largo de nuestra historia, trabajadores y empresarios hemos construido el futuro con esfuerzo, respeto, diálogo y complementación y lo seguiremos haciendo, más allá de las adversidades y de quienes insisten en crear una falsa división entre quienes siempre hemos trabajado unidos por el bienestar común”, indica el documento.
Esta posición de la CEPB se dio en un clima marcado por recientes tensiones en el ámbito socioeconómico, particularmente tras el reciente anuncio gubernamental de un incremento salarial del 10% para el salario mínimo nacional y de hasta un 5% para el haber básico, a lo que se sumó ayer la promulgación del Decreto Supremo 5383 en el que reglamenta el incremento salarial para esta gestión. En la norma se confirma que la medida es de carácter retroactivo desde enero de 2025 y debe ser efectivizado hasta el 31 de julio.
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