By Oscar Antezana Malpartida, El Dia:

Who are they?

What does it mean to be a leader? In reality, a person exercises leadership to become a leader. Leadership is a set of skills that serve to guide and accompany a group of people. In doing so, the leader must be able to influence their group, provide innovative ideas, and motivate each participant to bring out the best in themselves.

Now, there are various types of political leadership. From an autocratic leader like Evo Morales to a democratic leader like Carlos Mesa. However, there are leaders and there are leaders.

A good political leader implies skills such as decision-making, effective communication, and the ability to motivate others to achieve political goals. They must be able to inspire, demonstrate integrity, and earn the trust of the citizens. They should also be visionary, strategic, and willing to listen and consider different perspectives. Additionally, they must be able to build political alliances with both allies and adversaries and work as a team to achieve common goals. This means, in the Bolivian context, that many people who consider themselves leaders are not because they do not meet these characteristics or are ineffective leaders.

There are also political leaders as well as business leaders, union leaders, and media leaders who, as part of their function, exercise certain political skills. They must also have communication skills, strategic vision, integrity, decision-making ability, etc. Where are they? Where are the “leaders” of the Comité Pro Santa Cruz, the CAO, the opposition governors and mayors, the Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, the universities, the media? I mention opposition leaders because those who are officialists, by definition, only obey leadership that is in the presidential chair.

Many of these “leaders” are not really leaders because they lack strategic vision, integrity, and the ability to exercise authority and command. Consequently, they do not have the trust of the people or they are officialists. There is another group that is effective but fears real reprisals from the government.

Who are the first group? Many, as expected. Everyone thinks of themselves as saviors, and their thoughts or positions are respected. Most of the pre-candidates believe they have leadership, but they do not meet the minimum attributes to be effective leaders. Let’s summarize some of these more simply and invite the reader to make their own analysis. Which of them has communication skills, charisma, integrity, vision for the future, high analytical ability, the ability to face and solve complex problems, empathy, and decision-making skills? They waste their time trying to see who will be the candidate when, in the present, they could instead focus on targeting the opponent (the MAS) and weakening it. Additionally, a leader exercises leadership at all times, continuously. Political leaders do not just expose themselves to the public when an election is approaching. These are called “figureheads” or people whose goal is to obtain some sort of position, such as a congressional seat or ministry, to secure a job for a while, have some power and influence, and the hope of making extra money.

How can the second group be rescued? Who are they? I’ll name a few: Tuto Quiroga, Branko Marinkovic, Zvonko Matkovic, Carlos Valverde, Luisa Nayar, Virginio Lema, and Amalia Pando. On further thought, I believe there aren’t many more to name. I don’t identify any leader from academia, nor from business or labor unions. Again, I invite the reader to make their own inventory.

Now, what could they do in the present? In one word, unite. But not to choose a candidate. It’s a good start that they all oppose the current “economic model” (if we can call a system based on an organized mafia looting Bolivia since 2006) and support liberal democracy. Therefore, they are all clear opposition without ambiguities. Consequently, they can easily agree to face the MAS and the government together. Let’s not talk about candidates yet, but about all working against an opponent. Second, determine which areas are priorities to address and from which approach (e.g., political, economic, judicial, cultural). Third, organize according to their ability to influence citizens (e.g., radio, television, social networks), knowledge (e.g., economics, including data management, history), and political ability (e.g., internal and external influence with middle management and others). Fourth, how to create synergies among them and the topics that will be addressed to corner the opponent (the MAS). Fifth, if necessary, how and when to take certain actions.

Our culture is diverse, and there is currently a great polarization. These leaders could informally call upon competent and proven professionals. We need professionals who know our history and its sociological, political, and economic facets, external politics, and the environment, and who are supportive and determined to achieve political goals.

There are two alternatives. One, maintain passivity and allow Bolivia to become a Venezuela in the coming months. The other is that there may be a civil war. It seems we are heading toward the first alternative. Referendums, census data, and other things are just to buy time so that the situation explodes but in a proportional or limited manner. That is, to serve as a justification for imposing an authoritarian regime once and for all and banning civil liberties. However, we cannot rule out the second alternative. There could be a third alternative: transparent democratic elections. Personally, I do not believe they will take place.

Por Oscar Antezana Malpartida, El Dia:

¿Quiénes son?

¿Qué es ser un líder? En realidad, una persona ejerce liderazgo para ser líder. El liderazgo es un conjunto de habilidades que sirven para conducir y acompañar a un grupo de personas, ambos. Al hacerlo, el líder debe ser capaz de influenciar en su grupo, proporcionar ideas innovadoras, y motivar a cada participante a sacar lo mejor de sí.

Ahora bien, hay varios tipos de liderazgo político. Desde un líder autocrático como Evo Morales hasta un líder democrático como Carlos Mesa. Ahora bien, hay líderes y líderes.

Un buen líder político implica habilidades como la toma de decisiones, la comunicación efectiva y la capacidad de motivar a otros para lograr metas políticas. Debe ser capaz de ser inspirador, demostrar integridad y hacerse acreedor de la confianza ciudadana. También debe ser visionario, estratégico y estar dispuesto a escuchar y tener en cuenta diferentes perspectivas. Además, debe ser capaz de construir alianzas políticas con aliados y adversarios y trabajar en equipo para lograr objetivos comunes. Esto quiere decir, en el contexto boliviano, que muchas personas que se creen líderes no lo son porque no reúnen las características mencionadas, o son líderes poco efectivos.

Ahora bien, hay líderes políticos como también empresariales, gremiales, de medios de comunicación que, como parte de su función, ejercen ciertas habilidades políticas. Igual deben tener una capacidad de comunicación, una visión estratégica, integridad, toma de decisiones, etc. ¿Dónde están? ¿Dónde están los “líderes” del Comité Pro Santa Cruz, de la CAO, los gobernadores y alcaldes de oposición, de la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia, de las universidades, de los medios de comunicación? Menciono a líderes de la oposición porque los que son oficialistas, por definición, obedecen solamente a un liderazgo que está en la silla presidencial.

Muchos de estos “líderes” en realidad no lo son porque no tienen una visión estratégica, les falta integridad, no saben ejercer autoridad y don de mando y, en conclusión, no tienen la confianza de la gente o son oficialistas. Hay otro grupo, que sí son efectivos, pero temen represalias de parte del gobierno que son reales.

¿Quiénes son los del primer grupo? Muchos, como es de esperar. Todos se creen salvadores y se respeta su pensamiento o posición. La mayoría de los pre candidatos creen tener liderazgo, pero no cumplen con los mínimos atributos para ser líderes efectivos. Resumamos algunos de manera más simple e invito al lector a que haga su propio análisis. ¿Cuál de ellos tiene capacidad de comunicación, carisma, integridad, visión de futuro, alta capacidad de análisis y saber enfrentar y resolver problemas complejos, empatía, y habilidades para tomar decisiones? Pierden su tiempo en ver quién será el candidato cuando, en el presente, pueden más bien dedicarse todos a apuntar al adversario (el MAS) y debilitarlo. Además un líder ejerce liderazgo en todo momento, continuamente. Los líderes políticos no solamente se exponen al público cuando se avecina una elección. A estos se los llaman “figuretis”, o su objetivo es obtener alguna diputación o ministerio para asegurarse un trabajo por un tiempo, tener cierto poder e influencia, y la esperanza de hacer unos billetes demás.

¿Cómo se rescata al segundo grupo? ¿Quiénes son? Nombro algunos: Tuto Quiroga, Branko Marinkovic, Zvonko Matkovic, Carlos Valverde, Luisa Nayar, Virginio Lema y Amalia Pando. Pensándolo bien, creo que no hay muchos más que nombrar. No identifico algún líder de la academia, tampoco de los gremios empresariales o de los trabajadores. Nuevamente, le invito al lector a hacer su inventario.

Ahora bien, qué podrían hacer ellos en el presente. En una palabra, juntarse. Pero no para elegir un candidato. Es un buen comienzo que todos estén contra el actual “modelo económico” (si así se puede llamar a un sistema en base a una mafia organizada para saquear a Bolivia desde el año 2006) y son partidarios de la democracia liberal. Por tanto, todos son oposición clara, sin ambigüedades. Por lo tanto, fácilmente pueden acordar en afrontar conjuntamente al MAS y el gobierno. No hablemos todavía de candidatos, sino de trabajar todos contra un oponente. Dos, determinar qué aristas son prioritarias de abordar y desde qué enfoque (ej. político, económico, judicial, cultural). Tres, organizarse de acuerdo a sus capacidades de influir a la ciudadanía (ej. radio, televisión, redes sociales), conocimientos (ej. de la economía, incluyendo manejo de datos, historia), capacidad política (ej. influencia interna y externa con mandos medios y otros), etc. Cuatro, cómo crear sinergias entre ellos y los temas que se abordarán para arrinconar al oponente (el MAS). Cinco, si es necesario, cómo y cuándo tomar cierto tipo de acciones.

Nuestra cultura es diversa y actualmente hay una gran polarización. Esos líderes pudiesen convocar de manera informal a profesionales idóneos y con demostrada capacidad. Se necesitan profesionales que sepan nuestra historia y aristas sociológicas, política económica, política externa, medio ambiente y que sean solidarios y tengan la determinación de alcanzar metas políticas.

Hay dos alternativas. Una, mantener la pasividad y que Bolivia se convierta en una Venezuela en los próximos meses. La otra, que haya una guerra civil. Parece que estamos caminando sobre la primera alternativa. Los referéndums, los datos del censo, y otros son solamente para ganar tiempo y que la situación estalle pero de manera proporcional o limitada. Es decir, que sirva de justificación para imponer un régimen autoritario de una sola vez y prohibir las libertades civiles. Pero, no se puede descartar la segunda alternativa. Podría existir una tercera alternativa: elecciones democráticas transparentes. Personalmente, no creo que se realicen.

https://eldia.com.bo/2024-09-02/opinion/tribuna/donde-estan-los-lideres.html